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300946.SZ
人才招聘
Talent Recruitment
资金及子公司会计
岗位详情

一、岗位内容:

1、负责销售运费及出口费用的付款审核与凭证编制;

2、日常接收和核对票据,票据入账、领用、托收、贴现及背书等处理业务;

3、负责公司银行回单整理、凭证编制;负责期末运费结转以及金融工具重分类;

4、日常工会经费的开支审核与付款业务;

5、子公司账务处理、月结及财务报表编制;

6、子公司进项认证、相关税费申报与缴纳、季度和年度财报的报送;

7、子公司发票的购买、保管、开具及金税盘的维护;

8、参与季度、半年度及年度的资产清查监盘工作;

9、配合完成公司对外披露报告及持续督导所需材料的提供;

10、完成领导安排的其他事项。


二、岗位要求:

1、25-45周岁,2年以上相关工作经验,本科及以上学历,985、211院校毕业优先考虑;

2、熟练掌握办公软件使用技能,初级及以上专业技术职务任职资格,具有本岗位相关工作经验;

3、熟悉ERP使用技能,熟悉公司生产经营情况及相关管理制度;

4、具备良好的合作能力分析能力沟通反馈能力,认真负责踏实肯干积极主动。

环安工程师
岗位详情

岗位职责:

1、负责安全和环保体系的建设和维护,结合适时政策及时修订相关文件,对内宣导相关通知、培训和落实执行到位;

2、根据体系方案和公司阶段性、特有方案,实施环安、消防和6S的例行巡检,组织专项检查,排查、预防问题发生,提供解决问题的若干技术指导,落实问题100%按期按要求整改到位,并定期向高管层汇报环安管理工作;

3、组织、推广全厂安全和环保相关政策、新技术、新经验等的学习,不定期开展环安相关培训和演练;

4、负责对接分管安全生产、环境保护的政府部门、事业单位,配合有关部门/单位做好安全检查、环保监测等工作;

5、对接外部检测或处理机构,预防污染问题并合规处理各类废弃介质;

6、负责编制环安相关项目的申报工作并做好文档的保管;

7、应急、突发情况的评估,制定应急预案以及情况的处理;

8、完成领导交办的其他工作事项。


岗位要求:

1、不超过50岁,本科或以上,环境安全管理相关专业,3年以上工业企业工作经验;

2、扎实专业的环安知识,持有注册“安全工程师证”者优先考虑;

3、熟练操作办公软件,具有一定文字功底;

4、机敏、对风险预判能力强,高度的责任心、较强的抗压能力,有工作热情,积极主动、细致严谨、善于发现和分析问题,良好的沟通能力,很强的执行力。


财务经理
岗位详情

岗位职责:

1、根据公司发展规划,负责组织制定公司财务规划和年度计划并安排实施;

2、建立和完善财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制,保障财务会计信息质量;

3、组织并具体推动公司年度经营预算,制定利润计划、开支预算或成本费用标准;

4、审核财务报表,对公司经营预算目标展开财务分析,跟踪各种财务指标,为经营管理层决策提供依据;

5、负责现金流量管理、企业融资策略等相关财务事宜;

6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

7、建立和保持与税务、银行等相关部门及会计师事务所等中介机构的良好关系,维护公司利益;

8、负责上市公司财务规范化运作,按照上市公司相关规定向中介机构及外部投资者提供相关财务信息;

9、建立健全财务部组织结构,设置岗位职责,培训和提升部门财务人员的财务技能,提高工作效率;

10、完成领导安排的其他事项。

岗位要求:

1、不超过42周岁,统招本科及以上学历,财务会计专业等相关专业;

2、8年以上财务管理经验、3年以上部门管理经验,中级及以上专业技术职务任职资格,注册会计师甚佳;

3、具备全面的财会专业知识、账务处理及现代财务管理经验,熟悉国家财经、税务等相关法律法规,有上市公司财务运作经验,财务分析处理及风险防范技能;

4、熟悉ERP使用技能,熟练掌握办公软件使用技能;

5、具备良好的沟通和全局掌控能力,良好的判断决策能力,良好的职业操守与自我约束力及抗压力,良好的团队培养和管理能力,良好的洞察力和数据敏感度。


证券事务代表
岗位详情

岗位职责:

1、负责协助上级处理公司与监管部门、交易所及其他相关机构有关公司上市及再融资筹备事宜;

2、负责根据上市公司信息披露制度,协助编制及披露公司的公开信息和报告;

3、负责协助筹备股东大会、董事会和监事会等重要会议的召开,并编制相关会议文件;

4、负责做好公司信息的保密工作,严格执行公司保密工作制度;

5、负责收集资本市场和行业发展动态信息,为投资决策提供支持;

6、负责协助上级及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息,并及时发布,建立健全公司的信息披露制度; 

7、负责协助上级严格规范公司法人治理结构,履行股权管理职能; 

8、负责协助上级执行公司股价敏感资料的保管工作,对资料外泄采取必要的补救措施,及时加以解释和澄清;

9、负责与证券市场相关政府部门、中介机构、投资者、媒体的联系;

10、完成上级领导安排的其他工作。


岗位要求:

1、不超过35周岁,本科及以上学历,经济学、法学、会计学等相关专业,985/211院校毕业优先,硕士优先,具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识;

2、熟悉中国证监会及交易所的相关规定以及相关的上市公司信息披露规则和有关的法律法规;

3、2年以上上市公司证券事务及信息披露管理经验;

4、具备较强的综合分析能力和语言表达能力,文字功底扎实,沟通协调能力强;

5、熟练使用办公软件。

审计主管
岗位详情

岗位职责:

1、 负责审查企业各项财务制度的落实情况,对公司财务收支及相关经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行不定期专项审计,建立健全反舞弊机制;

2、 制定及执行公司审计方案,编写内部审计报告,提出处理意见和建议,定期汇报执行情况,并跟进后续审计;

3、 监督和完善公司内部控制制度,对公司业务流程制度的风险及管理进行监督和评审;

4、 定期或不定期地进行必要的专项审计;

5、 完成上级领导安排的其他工作事项。


岗位要求:

1、本科或以上学历,财务、会计或审计等相关专业;

2、3年以上财务或审计相关工作经验;

3、具备良好的审计、财务基础,熟悉审计程序和公司内控管理流程;

4、 具备出色的财务风险及审计监管、成本控制等理念;

5、 正直稳重,严谨细致,原则性强,具备良好的分析、沟通、协调、解决问题的能力。

片区销售经理
岗位详情

岗位职责

1、根据公司市场营销战略,完成销售指标。负责所在区域锯切工具产品、锯切机床产品、直线导轨及滑块产品的销售渠道开拓、产品推广、品牌形象维护、客户开发和维护、销售全程跟进、应收账款催收、协助公司对账和必要的审计工作,售后服务与支持,机床类产品需安装、维修和保养的,可由公司统一指派。 

2、把握市场实时动态信息,收集一线营销信息和用户意见,定期向上级提供市场分析及预测报告。


岗位要求

1、中专及以上学历,专业不限,性别不限,年龄25-40岁;                                       

2、五金工具、双金属带锯、导轨、机床类产品销售工作经验5年以上,适应长期出差;

3、驻点城市当地有住房,无需公司另外解决住宿问题;                                        

4、熟悉当地市场情况并掌握一定的销售渠道;                                               

5、熟练应用电子办公软件;

6、熟悉销售流程,擅于处理客户关系;

7、形象良好,优秀的沟通能力,懂商务礼仪,有高度的服务意识;

8、很强的行情洞察力和抓捕力,思维灵活,责任心强,执行能力强。


审计专员
岗位详情

岗位职责:

1、协助执行公司审计方案,编写内部审计报告,提出处理意见和建议,定期汇报执行情况,并跟进后续审计;

2、协助审查企业各项内控制度的执行情况,监督和完善公司内部控制制度;

3、对公司财务收支及相关经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行不定期专项审计,协助建立健全反舞弊机制;

4、对公司业务流程制度的风险及管理进行监督和评审;

5、完成上级领导安排的其他工作事项。


岗位要求:

1、本科或以上学历,财经、审计、会计等相关专业,可接受优秀应届毕业生;

2、熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序、了解相关经济政策,有1-2年以上企业内审实践操作经验者优先;

3、具备良好的财务风险、及审计监管、成本控制等理念;

4、正直稳重,思维敏捷、细心严谨,有良好的沟通能力及解决问题的能力;

5、有积极好学的态度,具备一定的抗压能力。

技术研发总监
岗位详情

岗位职责:

1、制定研发部发展规划,根据技术研发中心发展战略制定工作计划,并领导、监督和控制计划的执行;

2、组织制定并实施公司重大技术决策与方案,明确公司技术发展方向,规范公司整体核心技术管理体系;

3、依照中心发展战略与工作目标,确定和分解部门工作任务,并负责部门的预算和决算工作;

4、负责专业、技术、行业等对外交流活动,搜集市场信息,了解产品的技术发展趋势,提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议;

5、组织实施研发项目的可行性分析,进行调研和论证,编写可行性分析报告,制定研发计划,组建项目团队;

6、参与重要项目的研发,指导下属各项目团队的工作,审核技术资料和成果;

7、组织各个产品质量、工艺、技术、检验等标准的制定与更新完善;                            

8、跟进和监督研发完成情况和进度,负责研发项目的成果评价与论证,对研发项目进行评价、考核及验收,编写总结报告,提出研发工作改进建议;

9、负责部门建设与人才培养,合理配置部门人力,明确下属工作职责,对下属工作进行分配、指导、培训、考核及验收;

10、完成上级领导交办的其他工作事项。


岗位要求:

1、不超过50岁,本科或以上学历,高级职称;

2、十年以上技术研发工作经验,智能装备(金属切割类或可替代技术)产品相关专业知识,理论扎实,五年以上相关项目管理、研发管理经验,有过成功投产量产的项目,对金属材料切削等加工有一定的了解;

3、责任心强,科学求实的态度,高度的钻研精神,优秀的研发创新能力,良好的沟通、协调、组织能力。

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